Le système d’appréciation annuelle : un acte privilégié de management
D’abord un peu de sémantique : Evaluation ou Appréciation des performances ?…. Dans le but d’évacuer quelques confusions conceptuelles très courantes dans le contexte marocain : je préfère parler de système d’appréciation plutôt que d’évaluation qui elle a une connotation de jugement et qui bien souvent fait référence à des pratiques dépassées, quasi-scolaires de notation […]