CONSEIL EN PEOPLE & CULTURE
Leader sur le marché marocain depuis plus de quarante ans dans le domaine du conseil, le pôle People and Culture se distingue par une connaissance terrain et une proximité client inégalées. Portés par une approche résolument orientée « solution », nous mettons à profit notre expertise et mobilisons l’intelligence collective pour co-construire avec nos clients des solutions pragmatiques plaçant toujours le capital humain et son développement au cœur de notre action.
Stratégie, politique & processus RH
Accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégie, politique et processus RH cohérents alignés avec leurs orientations stratégiques et leur marque employeur, répondant à leurs enjeux et mettant en avant l’engagement et la performance des collaborateurs.
Système d’appréciation des performances
Plan de développement : Gestion de carrière, recrutement et mobilité
Ingénierie de Formation
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Cartographie des métiers et référentiel des compétences
Coaching des dirigeants
Elaboration de la charte de valeurs et du code d’éthique
Baromètre Social /Enquête climat social
Organisation et animation de convention des cadres
Team-building & Off-site
Compensation & benefits
Accompagner nos clients dans la conception et le pilotage de leur stratégie de rémunération et d’incentives. Nous veillons toujours à l’adaptation de ces stratégies tenant compte de leurs particularités business, de leur environnement, de leur culture et de leur possibilité financière pour maximiser l’impact de la mise en œuvre.
Nous construisons nos recommandations en s’appuyant sur notre connaissance des meilleures pratiques du marché et en capitalisant sur nos bases données issues d’une pratique historique des enquêtes de rémunération.
Notre champ d’intervention couvre les aspects majeurs d’une politique de rémunération :
Diagnostic, conception et mise en place de politique de rémunération
Classification et évaluation des postes avec une panoplie très large de méthodes de pesée adaptées à chaque contexte
Système d’incentives et d’intéressement court et long terme
Enquête de rémunération totale au Maroc
Job pricing
Assessment Center & bilan de compétence
Assesment center
Bilan de compétence
Outplacement
Recrutement volumique & testing center
Réaliser des prestations recrutement, confiées au cours de ces dernières années par plusieurs établissements et entreprises publiques, et ce à travers tout le territoire marocain.
Nous avons recruté des milliers de cadres gestionnaires, ingénieurs, emplois supérieurs ainsi que des techniciens toutes spécialités confondues. Nous avons développé pour chacune de ces populations, une méthodologie appropriée selon un processus totalement digitalisé via une plateforme dédiée (zéro papier).
Nous disposons de nos propres équipes de contrôle des dossiers, de conception de tests métiers et soft skills et nous prenons en charge la correction des épreuves dans les délais convenus avec le client et sommes en mesure de déployer la logistique nécessaire pour recevoir un nombre important de candidats en une seule journée.
De la publication des annonces à la signature du contrat, nous nous engageons sur un délai optimisé tout en restant conforme aux exigences réglementaires.
Grâce à notre expertise, nous arrivons aujourd’hui à répondre à une double préoccupation :
Sélectionner les meilleurs candidats répondant à vos exigences
Faire de l’expérience Candidat (même non retenus) un atout pour votre marque employeur
Ci-dessous la liste des sous-activités :
Pilotage des opérations de recrutement volumique pour le secteur privé et public
Mise à disposition de la plateforme de diffusion, réception et présélection des candidatures
Testing Center (Connaissances techniques et soft skills)
Organisation des concours écrit et pilotage de la logistique y afférente
Evaluation psychotechnique des candidats
Accompagnement aux entretiens physiques
Sourcing
