Mot du Président
Mesdames et Messieurs,
Fort de ses 40 années investies dans le conseil aux entreprises, LMS a démontré dans différents contextes tout aussi complexes que variés, son engagement et sa capacité à accompagner des projets et à s’assurer de leur réussite opérationnelle.
À l’inquiétude sur le long terme s’ajoute aujourd’hui l’incertitude sur le court terme. Le dirigeant est désormais confronté à une nouvelle réalité, où il doit à la fois assurer la survie de son entreprise et lui donner encore plus de visibilité. Ceci conduit à des remises en cause, tant dans les conceptions que dans les démarches d’action.
Être à la fois bon gestionnaire et bon visionnaire: telle est la nouvelle équation. Pendant deux longues décennies, c’est le premier terme qui focalisait les énergies, enregistrant ainsi de nombreux progrès dans les techniques et les pratiques de management.
Mais la nouvelle donne de l’économie mondiale, dans laquelle le Maroc a pris une option, oblige à d’autres mutations qui touchent à la vision même de l’organisation, aux sources de production de richesses et au rôle du dirigeant. Ce sont d’autres exigences et une autre dimension de la responsabilité des acteurs et des décideurs qui sont en jeu. Il ne suffit pas seulement de savoir réagir aux contraintes, mais de réinventer son destin pour mieux le maîtriser.
Quelques-uns ont compris, et ont pris les devants ; d’autres attendent, hésitent, ou éprouvent des difficultés à emboîter le pas. Aux uns et aux autres, nous nous sommes donné pour vocation de les aider à gagner le pari de l’avenir.
Répondre à vos attentes est notre ambition. Nous vous assurons pleinement de notre motivation et de notre engagement total au service de la réussite de vos projets.
Hamid El Otmani
Président Directeur Général
Le Groupe LMS ORH
Fort de 40 ans de pratique du conseil auprès des plus grandes organisations du pays, le Groupe LMS s’est forgé une réputation de professionnalisme, de sérieux et de connaissance approfondie du tissu économique national et régional.
Notre vaste champ de compétences couvre presque tous les domaines du management, et notre organisation en « réseau » avec ses quatre filiales spécialisées fait de LMS une des premières références au Maroc dans le domaine du conseil. Cette structure repose sur le principe d’« autonomie dans la synergie », permettant à chaque entreprise du réseau de jouir d’une totale marge d’initiative et d’une identité propre, tout en assurant une cohésion et une solidarité au sein du groupe.
Les filiales sont unies par une « Charte de Principes et de Valeurs » qui confère au Groupe LMS son identité unique et garantit à ses clients des normes de rigueur et de qualité de service parmi les plus élevées.
Notre histoire
Depuis 1983, LMS Organisation & Ressources Humaines a joué un rôle essentiel dans l’accompagnement des organisations privées et publiques au Maroc tout au long de leur évolution stratégique, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en œuvre de solutions concrètes.
Notre expertise se distingue par des interventions ciblées dans les domaines de la transformation des entreprises, de l’organisation, de la gestion des ressources humaines et de la digitalisation des processus RH, établissant ainsi notre position en tant qu’acteur majeur du conseil dans le pays. Au fil des années, nous avons construit des relations de partenariat solides, basées sur la proximité, la rigueur et l’engagement, assurant ainsi notre réputation durable dans le secteur.
- LMS ORH
- LMS Marketing
- Compagnie de révision-audit
- ISLI Communication
- LMS Conseil
- Vente des filières : Communication et Audit
- Transformation en réseau LMS
- LMS ORH
- LMS Formation
- LMS Assessment
- Partenariat avec Horizontal Software (RELATION RH)
- Partenariat avec ASSESSFIRST
- Partenariat avec WILLIS TOWERS WATSON
- Partenariat avec l’ACADEMIE DU POTENTIEL
- Partenariat avec CORNERSTONE
LMS fête ses 40 ans
Notre approche
LMS se distingue par une approche centrée sur la mobilisation du Capital Humain pour mettre en œuvre les changements organisationnels et comportementaux, impactant durablement la performance.
Notre mission s’articule autour de 4 dimensions :
Nos équipes
Notre cabinet de conseil en gestion des ressources humaines se distingue par une équipe de plus de 30 consultants permanents, dont l’objectif principal est de fournir des solutions opérationnelles aux problématiques rencontrées par nos clients.
Cette équipe, à la fois qualitativement et quantitativement solide, représente une valeur ajoutée indéniable. Grâce à des compétences pluridisciplinaires couvrant les principaux domaines du management, nous répondons efficacement aux besoins spécifiques de nos clients.
La créativité, la rigueur, la performance et l’ouverture d’esprit sont les traits communs à tous nos consultants, qui s’engagent à proposer des solutions immédiatement applicables pour résoudre vos problématiques.
Au-delà des compétences techniques et de la pertinence de nos méthodologies, nous attachons une grande importance aux qualités relationnelles et interpersonnelles de nos consultants. Ces qualités sont essentielles pour établir une relation de confiance et travailler sereinement tout au long de la mission.
Nous considérons qu’une parfaite compréhension des enjeux de nos clients, ainsi qu’une proximité culturelle entre nos consultants et leurs interlocuteurs, sont des facteurs déterminants pour assurer le succès de chaque mission. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à garantir cette adéquation, afin de fournir des résultats satisfaisants et durables.
Expériences Et Compétences A Votre Service
Adaptation Et Transformation
Coopération Et Réactivité
Efficacité Et Sérieux
Nos partenaires
LMS établit des partenariats novateurs et significatifs avec des experts internationaux de premier plan dans le domaine des ressources humaines.
Grâce à ces partenariats solides, basés sur la confiance mutuelle, nous offrons à nos clients un accès étendu à une gamme complète de produits, services et solutions conformes aux normes internationales et adaptés à leurs besoins spécifiques. Cette approche nous permet de rester à la pointe des développements et des tendances en matière de ressources humaines.
Notre engagement envers nos partenaires et notre approche centrée sur le client nous permettent de fournir des services de conseil de la plus haute qualité, contribuant ainsi à la réussite et à la croissance de nos clients.
