La transformation numérique offre de nouvelles opportunités aux RH. Les processus tels que la gestion des dossiers des employés, la gestion du recrutement et la formation peuvent être automatisés pour gagner du temps et de l’efficacité. Les données collectées peuvent également être utilisées pour prendre des décisions basées sur des preuves.
Cependant, la transformation numérique comporte également des défis, notamment la sécurité des données et la nécessité de former le personnel aux nouvelles technologies. Cet article pourrait explorer ces enjeux et fournir des conseils pour une mise en œuvre réussie de la transformation numérique.
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